Referência no varejo de Assis e região, a Rebeca Atacarejo inicia mais uma importante etapa de sua trajetória de crescimento. Reconhecida pelo amplo mix de produtos, pelo ambiente acolhedor e pelo atendimento diferenciado, a empresa anuncia o lançamento do projeto “Orgulho de Ser Rebeca”, uma iniciativa voltada ao fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e preparação das futuras lideranças da empresa.

O projeto será desenvolvido e conduzido pelo Instituto Vivarejo, empresa especializada em educação corporativa e desenvolvimento empresarial, que há mais de 10 anos atua na capacitação e evolução do time da Rebeca.

Marcos Fernandes, Fernanda Silva e Tânia, junto com profissionais que estão sendo preparados para liderança. Foto: Divulgação

Mais do que uma ação de treinamento, o novo programa foi estruturado para apoiar o crescimento sustentável da organização, preservando a essência que tornou a marca uma das mais admiradas da região.

Entre os pilares do projeto estão a definição e fortalecimento da missão, visão e valores da empresa, a construção do DNA e do Jeito Rebeca de Ser, estruturação de cargos e salários, desenvolvimento de plano de carreira, trilhas de crescimento profissional e diversas outras iniciativas voltadas à valorização das pessoas.

Um dos destaques do programa será a implantação da Escola de Líderes Rebeca, um projeto que está sendo preparado com atenção especial e que terá como objetivo desenvolver competências de liderança em colaboradores de diferentes áreas da empresa.

A proposta vai além da formação dos líderes atuais. A escola será aberta a todos os colaboradores que desejarem se desenvolver e construir uma trajetória de crescimento dentro da organização, criando um ambiente propício para a descoberta e formação de novos talentos.

“Acreditamos que empresas fortes são construídas por pessoas preparadas. Investir em desenvolvimento humano é investir no futuro da organização e também na transformação da sociedade”, destaca a equipe responsável pelo projeto.

Time Rebeca em um dos treinamentos do projeto. Foto: Divulgação

Com mais de 25 anos de experiência prática no varejo e atuação em diversas regiões do Brasil, o Instituto Vivarejo tornou-se referência na estruturação de equipes, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, processos de gestão e melhoria de resultados, levando para as empresas metodologias aplicáveis à realidade do dia a dia.

Com duração inicial de 18 meses, o projeto “Orgulho de Ser Rebeca” reforça o compromisso da Rebeca Atacarejo com a valorização das pessoas, a excelência no atendimento e a construção de um futuro ainda mais sólido para a empresa, seus colaboradores e toda a comunidade.

Mais uma vez, a Rebeca demonstra que investir em pessoas continua sendo o caminho mais seguro para crescer de forma sustentável, mantendo viva a cultura e os valores que fizeram da empresa uma referência no varejo regional.

“Acreditamos que o crescimento da empresa passa pelo desenvolvimento das pessoas. Este projeto foi criado para fortalecer nossa cultura e preparar as próximas gerações de líderes da Rebeca”, destaca a direção da empresa.

Claudete, Rodrigo e Tânia, diretores da Rebeca Atacarejo, comemoram o início do projeto. Foto: Divulgação

“Nosso objetivo é ajudar a Rebeca a estruturar seu crescimento sem perder a essência que a tornou uma referência regional”, afirma Marcos Fernandes e Ana Carla Marcolino, diretores do Instituto Vivarejo e responsáveis pelo projeto.

Ana Carla Marcolino e Marcos Fernandes, diretores do Instituto Vivarejo. Foto: Divulgação